包容職場

中華精測深信多元性(DIVERSITY)、公平性(EQUITY)和共融性(INCLUSION)的價值觀是塑造健全職場文化的基石。招聘過程中，我們將職位所需的專業能力作為選才的優先考量，致力消除差別待遇，確保員工平等的工作權，不因性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向等因素而有所不同。

　　中華精測致力倡導多元開放的職場文化，重視每位員工的獨特性，提供所有員工平等的機會，鼓勵其無論背景或身份，在各層級中皆能充分發揮各自所長，為團隊做出貢獻；創造一個尊重差異、包容多樣的工作環境。

　　中華精測提供安全順暢的溝通與申訴管道，讓每位員工都能覺得被重視，確保其在心理上感到安全和受到尊重，以維護雙方良好的勞資關係；並透過教育訓練機制，深化員工對多元、公平與共融的理解與實踐，將此氛圍從個人發酵至團隊，有助形成良好的企業組織文化。

　　中華精測承諾推動多元、公平、共融的文化，努力實現企業永續的目標，並在社會責任和公司治理層面加強推廣此核心價值。我們相信，員工的多樣性能激發創新思維，成為未來進步的動力與契機；這不僅是企業成長的關鍵所在，也是實現永續發展的基礎。

　　我們希望能在社會上獲得更廣泛的認同與支持，為實現企業使命作出貢獻，以期提供全球客戶更加優質、卓越的服務。我們致力於成為全球半導體測試介面服務之標竿，達成半導體產業的價值創造者！